4月13日，公司领导班子在二楼会议室召开会议。会议主要议题是如何提高学习意识和企业文化建设问题。经理杨立军及参会人员都对公司企业文化建设和业务学习谈了各自的意见、建议。会议最后针对如何进一步提高职工工作效率、增强企业活力、积淀公司企业文化形成了以下初步决议：1. 每月开展一次《道德讲堂》，提高职工的道德修养。2.每月组织一次义务劳动，维持公司良好的环境形象。3.每周举办一次“集体学习日”活动，提升职工业务素质、工作能力。4.每天组织全体员工进行二十分钟的健身操，强身健体。5.增设去向牌，完善出勤情况。6.设立智能安全门，保障公司的安全性和正规性。
      当代中国，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为一个企业来说，企业文化是企业的根基，是企业的灵魂，是企业发展和延续的血脉。企业要有良好的文化，而良好文化的发展过程也是激励员工、提高员工境界的过程，更是一种文明美德素养积累和提高的过程。